來源:生產部|發布時間:2022-07-30| 瀏覽數:載入中...
人都是有惰性的,容易沉迷在安逸舒適的環境。與其坐在辦公室那里消耗時光,不如多到現場車間走動,了解更多一線信息。
尤其作為車間管理者,更多的時間應該在“走動管理上”即到現場多“走走、看看、聽聽、問問”,同時走動管理也是“三現主義”落實最佳方式,對于車間管理主要涉及以下五個方面:
1. 品質管理方面Q
在現場走動時對制程報表數據進行抽查,發現異常應進行立即有效改善,制程控管屬于過程控管,有好的過程才有好的結果。
各工作崗位都應有相應的條款,但是執行的過程存在落差,只有通過我們的走動管理,才能發現實際執行情況。
2、成本管理方面C
從崗位人力安排,原材料損耗,水電氣耗用等這些方面中入手,現場走動關注能源的“跑、冒、滴、漏”,控管績效刻度目標須細化到每日,超標當天解析解決,做到日清日高。
3、交期管理方面D
平常工作落實日、周、月的設備點檢,發現異常及時處理,對設備需計劃性保養,運用PDCA循環來完善保養計劃,以期降低設備故障率,避免影響交期。
4、安全管理方面S
強化全體員工的安全意識,不斷宣導和要求,主管的糾偏能力也應提升。管理要做到事前預防,事中控制,事后總結,但安全管理的重點時事前預防。
5、士氣管理方面M
團隊運作的好壞與人員的儲備息息相關,因此在人才培育方面,我們可以從知識,技能、態度三個方面做好引導甚至還可以通過輪崗形式,提升各方面的實際能力。
生產主要時圍繞以上QCDMS五個方面進行管理,五者相輔相成、缺一不可,但是所有這些管理的落腳點最終又回歸人的管理,歸結為人的管理,但是人不是機器設備,是有感情和想法的,所以帶人要帶心,只有與下屬做好良性的溝通,求同存異,揚長避短才能做到人盡其才、物盡其用.